Poeng for blogging i arbeidstiden??

Det var en artikkel i Bergens Tidende i dag som omhandlet det å få ansatte til å være mer aktive på blogg og intranett.Dette er noe som er i skuddet nå i USA, det er usikkerhet på om det vil ta Norge med storm slik som i USA.Det skal være med på og markedsføre bedriften og tenne konkurransementaliteten til de ansatte.
De deler for eks ut poeng for aktiviteter på blogg og annet. Noen premierer de ansatte med reiser og mye skryt.Professor Tor W. Andreassen uttaler seg i artikkelen og nevner ting som

Kan fort bli lei, Statushierarki, Tidstyv så ikke mye positivt å hente der!

Dette kan sikkert bidra positivt for de ansatte som føler seg litt usikker på det å bruke nette uten for jobbrelaterte oppgaver. For folk som er sjenert og tilbakeholdene (gråmus) på kontoret, kan det hjelpe for å bli litt mer inkluderende og få seg noen nye venner.



Det negative er at det kan skape splid i arbeidsmiljøet, ekskludere folk, ta for mye fokus fra arbeidet og sikkert mer.

Jeg for min del ville ikke innført dette i min bedrift. Jeg liker bedre at vi premieres for godt utført ARBEID!!  Det er min mening, hva er din??